人力资源

人才理念

人才是中国重型院发展最宝贵的资源-,是科技创新的活力所在。“以人为本-,人才兴院”-,是中国重型院长期坚持、不断强化的最重要的企业理念之一-,从这个理念出发-,不断完善规章制度、出台新的政策措施-,大力推进人才队伍建设-,培养人才-,引进人才-,培养造就精干高效的创新型人才队伍-,全面实施人才强企战略-,在创新实践中发现人才、使用人才-,在创新活动中培育人才、锻炼人才-,在创新事业中凝聚人才、成就人才。形成了以工程院院士和百名专家为代表、数百名科研人员组成的不断创造“中国首台首套”的创新团队。

补偿机制

与企业发展战略相结合-,与公司业务和个人业绩挂钩,坚持全面薪酬管理控制,结合员工职业发展的特点。

发展空间

围绕公司发展战略和目标管理-,统一规划-,根据企业发展需要-,运用自己所学到的知识-,企业和个人共同提高。